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回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:一人暮らしをする際にも住宅補助金が出るのに加え会社指定のところに住むと
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ クローザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分自身の頑張りがしっかりと反映されています。なのでやったらやった分だ
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 --万円 --万円 --万円
年収 21万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒は入社してから半年経った後にマージン制と固定制で選べる。マージン制
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サプライヤーは自身の数字からマージンが発生しているため、頑張ったら頑張
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ SPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業ならではのマージン(歩合)制が導入されており、頑張った分だけ給与に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:住宅手当は新卒社員にとってはすごく助かるものだと感じました。また役職に
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ サプライヤー→クローザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職ならではのインセンティブ制があります。営業で好成績を残すほど給料
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:住宅補助は多少出ます。あまり福利厚生は整っている方ではないです。寮も、
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月いただくお給料は、前月の営業成績の結果次第で、基本給のみか、歩合が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:どの時代の流れにも対応しようとする、どう対処するかを考えて取り組んで
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス歩合制。一定以上の成果を上げればその月毎に報奨金があります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:若いうちから評価していただけるので他の会社と比べて早い段階で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は12時から21時となっていますが営業先から帰るため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:早い社員だと、入社して半年も経たないうちに責任者を任され育成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:住宅補助はありませんが、地域手当てというものがあるため持ち家がある人も
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与面では独り身には充分な給与をいただける上に年2回の賞与もしっ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:育成面に力を入れているので新人が育ちやすい環境が用意されて
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 --万円 --万円 --万円
年収 170万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がるほどに基本給与が高くなるのは勿論、成績に応じて賞与が発生し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい機会はあります。自分次第で成長できる場であると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:世の中の困ったを解決してビジネスにするということを軸にして
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 19万円 0万円 77万円
年収 308万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:役職着くと賞与は多少増えます。ただ主任になっても基本給は新卒と変わりま
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回答者: 男性/ CLR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ SL

4.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:全員が同じ方向性を向いて、世の中の困りごとを解決していく精
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の社風なので、常に上を目指したい人や飛び込み営
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ SPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:マージンがある分賞与が1ヶ月の給与と同じかそれ以下。年次昇給はない。主
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は火曜から土曜の12時から21時が基本になる。祝日休
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回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:所謂ノルマはないとこのことでしたが、入ってみると
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がれば上がるほど給与が上がります。1ヶ月の結果によってマージン
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:住宅補助が出ていたり、交通費の補助などもあるためとてもありがたいです。
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は主任になってからあると思います。大体1万円くらい上がります。ただ
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:営業も個人で行うので、振出振休制度が使いやすいため体調不良な
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時間です。12時出社の21時退社です。営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:社宅補助(家賃は給料から天引き、月々の光熱費は個人支払い、駐車場個人契
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やった分だけ報奨金がいただけること。役職+所属年数にとらわれず成果が均
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:成績次第ではすぐに責任者になれるのでとてもいいと思います。研
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加えて、営業で基準のポイントを超えるとプラスで「マージン」とい
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