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株式会社ワンダフルの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 飲食店店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月01日
勤務時間・休日休暇：
飲食店なので拘束時間は工場などと比べると長いのは否めないが、会社として少しでも労働環境を整備していこうという姿勢は感じることができる。
パート、アルバイトは時間制だが社員は月給制なのでシフトの労働時間であっても労働が必要ないときには休憩を促される。自分の月間労働時間を自分でセルフコントロールしながら働くことができる。

多様な働き方支援：
飲食業であり、小さい会社なので働き方支援が充実しているとは言い難いが皆で助け合って用事がある場合は休日や半休をつくることができる。特に記念日などプライベートの重要性は社長の理解がありできる限りの協力はもらっていると思う。
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:シフトで自分で調整できるので、予定が立てやすいただし、アルバ
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日
勤務時間・休日休暇：12時間拘束されてるのに、6～7時間労働扱いにされてました。
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口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 女性/ キッチン、ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2022年05月01日
勤務時間・休日休暇：子供のいる主婦ですが、一緒に働いているほかの方たちもとてもい
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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