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この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
評価制度:社長が評価しています。責任をもって、しっかりと報告・連絡・相談をし、自ら考えて仕事をすれば、社長は良い評価をしてくれます。評価が下がるのは、当たり前の話ですが、音信不通になること、社長の信頼を裏切る行為をすること、です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
給与水準:会社への貢献度が高いと見合ったお給料をもらえます。私は人事の仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
評価制度:スタートアップ企業なので人事評価制度が整っていません。めんどくさい評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
給与水準:出社のための移動時間が不要で、自分の空いた時間に作業ができるという在宅
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2.6
東京都千代田区神田須田町2−3−1NBF神田須田町ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ごくごく普通、給与水準は低くもなく高くもなくでした。
当時は...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦1−11−20大永ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業他社と比較しても、給与水準は良い方だと思います。
しかし...
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3.7
東京都豊島区東池袋1−33−8NBF池袋タワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は毎月職務に応じた金額が支給されます。また、時間外に労働... 続きを見る
3.8
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8−20第二博多相互ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:配偶者がいる場合、10000円、18歳未満の子どもがいる場合... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−9−1肥後橋センタービル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格ごとに一時金は手当が設定されており、資格を取得すればする... 続きを見る
2.9
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は他社と比べいいと思う。現在経営が上がっているのでボーナ... 続きを見る
2.3
滋賀県大津市浜大津1−4−12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:個人の評価はほぼ年収・ボーナスに反映されないので、いくらがん... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田岩本町1−14KDX秋葉原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回、給与は年俸制。羽振りが良かった時は1回の賞与... 続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣なので時給でしたが、業務量が増えた時とチームリーダーにな... 続きを見る
3.0
東京都新宿区荒木町13−35ユニゾンビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:やる気のない社員が昇給がないのはもちろんだが、やる気を出し成... 続きを見る

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