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株式会社Wizの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:基本的に若い方が多い会社なので、男女間で差があるようには感じま
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいイメージです。男性だから優遇といったこ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人も多くいます。しかし、会社全体の平均年齢も
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回答者: 女性/ Smgr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:子育て中の人には、制度はあるかもしれないが基本的には他の会社の
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回答者: 回答なし/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるし、子育てされている方もいて時短などにも理解
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Smgr

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:男女比もほぼ変わらず、女性の役職者も多いです。時短稼働やテレワ
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回答者: 女性/ CS事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:ママさんを大切にしている会社なので、時短勤務や子ども都合による
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回答者: 女性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:キャリアや収入を、諦めて、定時で帰る契約なら悪くないと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力次第で昇格できるため、女性も活躍しやすい環境。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性で役職に就いている方も多く、実力主義だと思います。お子さん
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:基本部署によると思うが、有給休暇は取りやすかった。ただ、ポジシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義なので女性管理者も多く在籍している。役員に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ STK事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:お子様がいる女性に対して手当や待遇がいいと思います。独身の場合
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:時短勤務を使っている人はいたが、仕事量はすごく多そうに見えた。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ smgr

4.1
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:男女関係ない評価なので、成長意欲が高かったりキャリア志向の人に
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回答者: 女性/ アウトサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:産休育休や時短制度はあるが、子供ができれば営業職からは離れるイ
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回答者: 男性/ 給与課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働き易い福利厚生がたくさんあります。お休みもとり
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性差別はなく、実力主義である。休暇も有給で取れるので問題はな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。福利厚生も充実しているように感じます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多く在籍していますし、福利厚生も比較的手厚い方思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WiFiプラット/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:残業があるので、育児との両立はなかなか難しいのではないでしょう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性ということで軽視されることは無いことくらいしかいい点がない
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者は多いのでやる気があればキャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:男女間で差はないが、働きやすいか
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:管理職は結構女性も多かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:男性もいるが、女性の管理
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性向けの福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性の福利厚生はかなり整っていると思います。産休育休に入っても
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業サポート部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、管理職の多さを一つの売りにしており、女性とい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:取締役に女性がおり、実体験をもとに福利厚生がつくられている。男
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト事業部

2.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと思う、女性自体が多いので女性に対する福利厚
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:バリバリ仕事がしたい女性にとっては働きやすいと思います。女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性への福利厚生は男性よりも手厚く、女性の役職者も多いので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウド/ smgr

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:積極的に女性も採用していて、産休後や子どもが小さければ時短勤務
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:独身女性には厳しい会社です。子育てママのみに働きやすい会社では
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