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社会福祉法人三篠会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:
研修は他社に比較すると多いほうかなと思います。休みの日にも来ないといけなかったり、仕事が済んで時間外で研修があるので通勤が遠いと負担になるかもしれません。資格手当ももらえるし後々勉強になる研修が多いので参加して損はないです

回答者: 女性/ 介護職員、相談員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:施設内外問わず研修が多くあります。法定研修が結構な数あります
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は難しいと思います。成長したければ別の場所
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:働きがいとしては、利用者様の笑顔が見れたときだと思いま
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:研修等は盛んに行われていて自分や他の人のスキルアップ向上に努
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、いくつかの資格取得においては費用を出して
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:食事介助、排泄介助、入浴介助など、利用者様の生活を助
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:勤務地によるが介護福祉士やサービス管理責任者などは法人が本人
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:研修制度が機能していない。コロナ禍ということもあり、実施予定
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:ノーリフトや特養、老健での効率的な動き方、ペース配分
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと思います。当日参加できなかった職員は空き
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
働きがい:ノーリフティングケアに力を入れており、福祉機器によるケアや力任せでない
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:研修などは比較的多めに参加させてもらえる。資格手当はあるが微
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:研修はとにかく多い方だと思う。その
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:職種にもよりますが、資格取得費用助成などは充実しています。研
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回答者: 男性/ コメディカル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 老健

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:法人が認める資格には、受験料が支給されます(合格した場合)。
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得に関する補助はしっかり出ている方だと思う。研修も施設
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:法人全体としての研修は年に数回あるが、施設単位での研修はほぼ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、福祉系の資格を取得する際に行くスクリーニ
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格を持っていると手当が付きました。学習したければ、休職でき
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:様々な研修があり、スキルを磨くことができる。また、資格取得支
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:まだ日が浅くて分からないが資格支援制度や、研修もあり、キャリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】介護、看護現場リーダーまで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】半期に1度、目標設定シートに目標を記載と前回の目標達成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月03日
教育・研修:様々な職種と連携して業務を行っており、研修も行っているため、知識を得
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月03日
成長・キャリア開発:介護の仕事全般に言えるかもしれないが、毎日の介護サービスのた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月03日
働きがい:多くの利用者を介護している現場ではあるが、個々に注目し多職種チームで連
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:社内研修は、月に1度程度ある。休みの日に無理に出る必要はないので、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:同じ法人内での異動が出来るため、色々なタイプの施設で働けると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:職種によって教育や研修が全く考えられてない。そもそも中途採用職員への
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:施設によっては、研修をあまりしてないとこや一杯してるとしているとこも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:養護老人ホームは、入所されている利用者の方々のほとんどが、身体介助を必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:介護福祉士や社会福祉士などの資格取得に向けて、施設内で、受験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】資格取得などサポートありなので、自分のキャリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:普段できない経験ができ、視野が広くなる。なにより、生きること
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