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阪急阪神ハイセキュリティサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:
資格取得にとても積極的。
他社にはあまり無い講習や試験の際の費用は交通費に至るまで会社負担してくれる。落ちたからと責められることもあまり無い。その分取得率が高いと次々に資格取得のオファーが来る。

働きがい:
配属先による。
派遣先によっては管理•設備•警備&清掃の連携がとれ施設をみんなで運営してるんだなぁと思わせてくれる。

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量権があるのは基本的に役職者以上になります。(稀に将来が期待され
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格を取るように伝えられ、自社での模擬テスト、外部への研修な
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格は、率先して取らせてくれます。また、補助も全額出ます。働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修というよりは現場のパートの方たちと同じ業務をこなして、仕
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:交通誘導や施設警備、指導教育責任者などの資格を会社費用で取ら
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回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:警備業法に従って、半年に1度は現任研修というのがあります。ま
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備事業部第二警備課

2.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:法定教育はもちろんのこと、外部講師を招いて接遇教育、ハラスメント教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:施設の巡回及び設備の点検や、傷病者の対応など仕事自体は簡単なのですが、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:とても難しい業務というのはないのですが、基本的な事をしっかり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:何か異常を見つけて報告しても報告した人によっては面倒そうにあしらわれま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:警備員であってもお客様と接して喜びを感じれる事が多い会社です。案内も難
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】道案内などで直接お客様と関わる事が多々あるの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:社内に教育課があり、そこのスタッフが新人教育・現任教育・資格対策研修
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:仕事上、いろんな人と関わっていくのでコミュニケーション能力は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:入社前は接客業みたいなものだからどんどんお客様に声をかけろ的なことを言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:当然だと思いますが、先輩について決められたルートを覚えるのですが人当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】経験者が多いのでいろいろな角度から教えて貰う事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】一つの作業に対し様々な指導が入り混乱する事があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】全体があって個人がが、基本の為、なかなか決めにくい。粛
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:定期的に様々な研修に参加させてもらえる。希望すれば、スケジュールが合
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:強制される事があり、断れない。もちろん会社の方針もありますが、話し合
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】仕事をこなして、問題を作らず、意外と粛々とこなす事が一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミニケーション力、メンタルの
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回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得を支援して、隊員のスキル向上を目指している。働きがい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には能力や実力を考慮して適材適所の派遣先
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】派遣先の人数が10人程度の拠点から50人規
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育体制がしっかりしているので入社後の配属前に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】赴任先では仲間意識が強く誰にでも相談でき、
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