回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 19万円 | 8万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 10万円 |
残業が多いので結果的には手取りは貰えるが、基本給は毎年微々たる量しか上がらない。
賞与も基本無いと思って差し支えない。
資格手当もあるにはあるが一回切で月々の給料が上がるわけではない。
昇給も頭打ち金額があり、昇進するとその上限が増える。
そのため人によっては昇進しても給料が上がらない謎の現象が起きる。
評価制度:
上層部が現場のことを分かってないので普段の働きぶりなど知る由もない。
長くいれば多少は上がるが昔と制度が違うため古くからいる人は妙に高い給料をもらってるが、新しく入った人がその給料に達することはまずない。
働ける人は昇進すれば上がるが、それが良いかはその人次第
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備事業部
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