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回答者：男性/ ストアサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:
実力主義等とは体の良い話。
すべては「タイミング」と「運」。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は会社「ごっこ」。
社員同士のコミュニケーションは良くも悪くも。
九割方中途採用なので各種職種のるつぼ。クセ者が多い会社である。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:店舗勤務の場合、配属店舗のスタッフとしか関わりがなく、経営

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:普通の勤務態度で評価を得られる研修制度は活用してもいいと思

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:上司になんでも言いやすい空気はあるが言ったところで何かが改

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:以前はきわめて体育会系で昭和的な社風でしたが、現在は少し薄

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】定着しない方は合わないのかも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】もう10年以上働いている正社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:年功序列、独裁的経営判断。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:店舗は基本的に温厚で優しい人が多く、店長などとも分

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:大雑把で手作り感が強い印象があったが最近はシステムやマニュ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:基本、2人での勤務店舗がメインのため、気の合う方と

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

組織体制・コミュニケーション:基本、1店舗2人〜5人ほどの場合がほとんど。私が勤

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方も現場出身の方がほとんどの為、現場の事

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

組織体制・コミュニケーション:上層部とその部下たちとの温度差があるように感じられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：SVになっても店舗の業務に駆り出され、一般的な企業のS

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：SVも店舗シフトに入っているので、スタッフ、店長と距離

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業理念の浸透：給与の低いベテランは会社に失望しているので、会社がどうこうとは思

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:挑戦は、あまり好まれない。基本的にスタッフへの研修などもフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店の戸口を開放しているので、夏はク

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】従業員がほぼ皆自転車好きなので、そ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.2

兵庫県神戸市中央区栄町通７−１−３

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時は昼食の時間もままならないが、ず... 続きを見る

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系の人間が大半を占めている。飲み会は、どんちゃん騒ぎ、... 続きを見る

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会社名	株式会社サイクルスポット
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.cyclespot.net/
所在地	東京都港区西新橋１−６−１５ＮＳ虎ノ門ビル８Ｆ

従業員数	160名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	鵜池正貴
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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