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株式会社伊東園ホテルズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度は備わっていたと思います。制限はありますが、交通費、受験費用は負担してくれるのでチャレンジ精神がある方にはオススメです。しっかりと勉強をして、一発で取得している方もいますし、惜しく2回目、3回目とチャレンジしている方も多く見受けられました。

働きがい:
お客様はもちろん、スタッフとも沢山コミュニケーションをとることが出来ます。そのため、コミュニケーション能力は知らずのうちに成長していました。

回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
働きがい:働きがいは正直感じなかったがいい意味で期待をしてくれているので頑張ろう
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:実務研修資格取得手当はなし働きがい:接客業なので、お客様の喜
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:資格手当等はないですが、研修は一年めはきっちりとやる感じ。働
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:若手の支配人登用あり。支援制度については特にない。働きがい:
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:お客様と距離が近いため、直接感謝のお言葉を頂く機会や笑顔を見ることも多
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
働きがい:常連のお客様に顔や名前を憶えてもらうことやお褒めの言葉を頂戴すると働き
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回答者: 男性/ 予約課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は正直望めないと思う。成長としては理不尽に対する
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 WEBチーム

1.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当ありません。研修は別の部署の仕事をさせられるだけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:良いところは、無料で現地の温泉に入れるかもしれないというとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点サービス業なので、お客様のトラブルに対して、臨
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:評価は上司によって差が激しい。 どこに配属されるかにより大幅に左右される
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:新入社員研修は大学で行うような就活セミナーのような内容である。 学生と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:年齢関係無くやる気があれば、経験させてくれる。 結果を出せば、それなりに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:入社時の、新卒研修は年々無意味になっていると感じる。 まず、挨拶や社会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験からホテル業界に入りましたが、責任あるポジションを任せ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】上司だろうが年上だろうが、言わないと出世出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:セクションの異動が早すぎて、業務を覚えきらないまま次に異動する為、身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本業から分社化した為、将来的には不安定。旅館の閉鎖は今後も続
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司によって指導内容が異なる為、誰を信用してよいの
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回答者: 男性/ ウエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:資格は好きなだけとらせてくれる(全額自腹)試験日や勉強時間な
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回答者: 男性/ 設備の保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 設備/ スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:適当に最低限の仕事ができれば
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回答者: 男性/ 掃除/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修はかなり丁寧にやってくれました。掃除が中心でした。働きが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:正社員で入っても支配人の数は決まっていて、上がやめない限りは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:接客のスキルが身につけたこと。(クレーム対応や、お客様の依頼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:お客からの反応が直に感じる職場でとてもいい感じだった新卒の社員からも年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:社員だけは研修があったらしいが、アルバイトはオープン前に数日ロールプ
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