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株式会社伊東園ホテルズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~560万円32

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~560万円
回答者数32

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢37.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
328万円
(平均年齢34.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
279万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳299万円500万円10
40~44歳358万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

株式会社伊東園ホテルズの口コミを探す

株式会社伊東園ホテルズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 組織・人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 45万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与ベースは悪くないとは思うが住宅手当や家族手当といったものがない為、家族持ちは厳しいと感じる。
特に転勤になった場合は単身赴任で寮住まいにしないと生活が維持できない。
賞与がない上に上級職に昇格ができないと昇給も微々たるものなので家族がいると貯蓄に回す余裕がない。
若い人・単身者なら良い方なのかとは思う。

評価制度:
目標を持って働いている人はどんどん上がっていくし、淡々と努めている人はそれなりに長く努めている。
実力というよりもやる気のあるなしが評価のベースなんだなと感じます。

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部支配人/ 支配人

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。一般社員でいる間は残業手当および深夜手当しか給与を増やす
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部支配人/ 支配人

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社3年目までは自動で昇給、4年目以降は役職によってのみ昇給が決まり
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては必ず行われる訳ではなく、拠点責任者などの裁量によって判断
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目までは自動的に昇給あり。そこからは上長の評価による。賞与はなしで
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 80000万円 100000万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 100000万円
給与制度:特になかった気がします。賞与に関しては一年に一回あるぐらいです。評価制
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部支配人/ 支配人

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:直属の上長と半年に1度考課面談があり、自己評価と上長評価とのすり
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル営業部/ レストラン業務

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 3万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、キャリアアップ評価制度
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:DC制度の活用あり。昇給に関しては現在凍結中。評価制度:実力主義による
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 WEBチーム

1.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:少ない、上がらない。ボーナス少ない評価制度:年功序列、どれだけ頑張って
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 46万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職は12割ボーナスなし。一般職は月給+賞与年2回。但し、賞与は寸志
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新卒は大学生でも、高校生でも一律給料と残業手当36時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】1年目は12月に1回、2年目からは夏と冬
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員になるよりパートで働いた方が同じ時間でも断然稼げる。割に合うかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しまくってるから貰えるお金は多いはず。頑張れば頑張る分だけ、働けば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:未経験で入社をしても、「顧客のために」という視点、「会社のために」とい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:決して良くはない。残業は30Hを超える部分は支給されるが、基本しない方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:本社人事は業務報告メールでのみの評価の為、全ては配
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:配属される旅館の支配人で全てが決まる為、非常に運に左右されます。毎日、
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回答者: 男性/ 掃除/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇格もあるようでした。評価制度:実力重視で、年功序列ではないように感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトの割には時給も高く、1ヶ月のリゾートバイトで働いたとすると20数
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がついて初めてちゃんとした金額になる評価制度:実力主義だが切れるカ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容について新卒大卒の新入社員と同等の仕事内容だったので不公平感が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容が多岐にわたりすぎて他の部署の仕事?というもののもする部署だっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給850円とこの辺、仕事地元ではまあまあの時給だったのでま、よかった
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株式会社伊東園ホテルズの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:入った年度や応募した求人情報やその年どしで初任給やボーナスが変わっ
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株式会社伊東園ホテルズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 予約・フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金はありません。寮は希望者は入居可能(寮費の他に光熱費などは別途、
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:退職金はもちろん無い。寮はあり、家賃も全体的には低く設備としては割とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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