3.4

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株式会社ＺＥＡＬ．Ｇ・Ｐの平均年収は295万円、年収範囲は230～400万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社ＺＥＡＬ．Ｇ・Ｐで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社ＺＥＡＬ．Ｇ・Ｐの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
295万円	230~400万円	10人

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収	295万円
回答者の年収範囲	230~400万円
回答者数	10人

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	301万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	317万円（平均年齢23.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	246万円（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＺＥＡＬ．Ｇ・Ｐの口コミを探す

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部署

1.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
275万円	23万円	4万円	0万円

年収	275万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
手取り19マンぐらい。ボーナスなし。インセンティブは、還元率が低すぎる

評価制度:
実力主義であるが、上司からの偏見などでとばされることもある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一切の支給なし。本部が定めた目標台数以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員が働きやすく、やりがいを感じる制度にしようと年々改善しながら取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】事務と営業が等級で分かれ、さらにクラス毎で異なる制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張ったのに結果がついてこないということはないので、どんどん頑張って結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みんなのモチベーションがあがるよういろいろ改善しながらやってくれていま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エリア手当などがなく、全て一律の給与水準です。東京だと物価が高いため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業担当のインセンティブが充実しています。毎月、一定の目標を達成したら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初から基本給が高かったしインセンティブもつくためモチベーションを高く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列でなく、仕事で頑張った結果を評価してくれています。その評価が給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職より給与が上がった点。前職は200万円以下だったが、約80万円上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブはハードルきつめ上司が選んだ営業マンしか案件回ってこない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやっただけ貰えるシステム自分のお客さん見つければ１番の近道かなた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はいくらあげてもらってもいいと思うので自分の頑張り次第にはなります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初のうちは先輩社員に同行するので自分の力で稼ぐということはあまりない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張ったら頑張った分だけの結果が評価としてインセンティブになって給料に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張ったら頑張った分だけの結果が評価になりインセンティブとして給料に反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒でも大卒と同じ給料がもらえるので高卒でもいい給料がもらえる。その理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなか気持ちが入らない日はそれなりの結果になってしまうので、その月は

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
242万円	15万円	0万円	60万円

年収	242万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本的に数字が全て。現場は営業によって買い取った車両の数に応じた歩合が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が出ないので、外回りの営業の人など、勤務時間外に活動しなければい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業はインセンティブがつくため、頑張れば頑張るほど給与が上がりますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：各種手当が付くということになっているがその基準が不明確。ついていた時と

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回答者：男性/ 外勤営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本的に実力主

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ＺＥＡＬ．Ｇ・Ｐ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.zeal-gp.co.jp/
所在地	栃木県小山市城東１−５−２３

従業員数	15名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	上村義行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
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