回答者： 回答なし/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 278万円 | 19万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 278万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
新入所員と勤続10年になる所員の給料はほぼ変わらず、評価が適正になされていないと感じます。役職につくと少しばかり手当が増えるものの、その分残業されているのを見ると割に合わないと思います。
固定残業オーバーした分は以前の上司と異なりしっかりつけてくれる上司に変わりましたが、
そもそも会社の制度上、残業代は30分単位でしかつけてくれず、29分までの残業はなかったことにされます。
評価制度:
評価は適切にされているとは言い難い状態です。10年程度働いている先輩もほとんど昇級していません。
新入所員と勤続10年になる所員の給料はほぼ変わらず、評価が適正になされていないと感じます。役職につくと少しばかり手当が増えるものの、その分残業されているのを見ると割に合わないと思います。
固定残業オーバーした分は以前の上司と異なりしっかりつけてくれる上司に変わりましたが、
そもそも会社の制度上、残業代は30分単位でしかつけてくれず、29分までの残業はなかったことにされます。
評価制度:
評価は適切にされているとは言い難い状態です。10年程度働いている先輩もほとんど昇級していません。
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回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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