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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】できて3年未満の会社のためシステムも設備も足りないものがたくさんあるが、固定的な考え方ではないため今後改善の見込みはあると思う

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人数が少ない小さな会社なので風通しのよい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ケアマネージャーと連携して仕事をしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】基本的に成長で給料はあがらないが、残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報交換など社員同士で話はきちんとしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的に実践の中で仕事を覚え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】1日5時間の勤務で依頼があれば自分で予定を立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】いい意見は取り入れようと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】簡単にできることなら実現までのスピード
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】介護システムの知識などはつくと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】会議などで個々人が発言する場はあるが、なか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】無断な経費を省いたり、売上をあげ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】きちんと必要な書類関係を揃え、ニーズに合わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】お昼休みなどみんなで一緒に過ごす時間が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】やはり場数を踏むことです。たくさん失敗も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長といえども同じ職種なため、一緒に訪問する機会は少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからないことは聞くときちんとおしえてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員の意見がすぐに会社に反映される。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】お客様宅に行くのは一人なので、会社の価値は個人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に自分が訪問可能な時間帯に訪問するた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】まだ大きな失敗をしたことがないので、寛容かどう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】他の事業所から認められ、注文を頂けたとき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】週1回、社員全員で大体決まった曜日と時間帯に1時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】みんなの意見を聞きながら、有言実行していく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の意見をしっかり言える人。また、納
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】福祉用具に関する研修は前向きに受講するように進
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