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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】事務だけやっていて、コンサルタントの仕事に踏み込めていたかと言えば微妙ですし、上司が自分で考えて成長しろというタイプなのでわからないです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】必要だと思う点は特にはありませんが、モチベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】本当にコンサルティングをやりたいと思っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】事務に対してはどうかはわかりませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定期的に、会社で勉強会は開催してるようです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境であると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修などは特にありませんでした。自分で考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】中小企業は現代において最も数が多いので、市
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】モチベーションを高く保っていれば勝手に成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事の際に、依頼者に対して確認作業がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いです。高い人しかいないです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】知識、実績が提案者当人に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員のモチベーションの高さは、他の会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】事務能力や調査能力。数値を入力するス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】褒められれば成長したと実感します。褒めら
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