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一般財団法人青森市文化スポーツ振興公社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】良くも悪くも、第3セクターのため、役所の予算に左右される。補助金減額による収入減を事業収入で補おうとするため、とにかく稼ぐことを重要視される。
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：指定管理を失うと会社の存在自体がなくなってしまう危険性
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】指定管理業務としての施設管理
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：指定管理の期間内(5年間)であれば、在籍は可能だと思わ
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：特にないが、年休はとりやすいと思う。事務局長にいたって
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