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有限会社アキモトプロの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか良い点がみあたらないので、都の最低賃金よりは上であるという点を挙げさせていただきます。
9時間半労働として計算しても、月給のほうが上回っていますので。。。
早出はあっても、残業は全くなく、賞与も貰えるか不明のため、年収で考えると良い点かどうか判別できません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みと聞いています。今のところ休日出勤は指示されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はできるようで窮屈な時がある。正月で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とにかく入社とともにもともと高齢だった社長がさらに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員が経理しかいないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】社長以外私と経理しかい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイディは、社長が高齢なので社長自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員の成長を願うというより社長が自分の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社長と私と経理の3人だけなので気象の激しい社長と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】発展には、社長が自分の年齢とできること、ア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】打たれ強く、人の話を聞き、その人の立場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いつも決まった仕事内容なのでその中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】常に社長との仕事になります。社長は80歳を迎える高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的にみな途中入社という形になる。新卒を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任や裁量を与えられるような形の仕事は基本ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を自ら習得して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】いくらになったかという数字上の成果が社長にと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力と機転、自分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全く旅行も食事も飲み会も行いません。社長は14:0
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】もっと自分が成長できるような仕事を見つけ
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