回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ＮＴＴフィールドテクノの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
1121件株式会社ＮＴＴフィールドテクノの口コミ一覧ページです。株式会社ＮＴＴフィールドテクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴフィールドテクノへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月02日
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 通信建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京都設備部 フィールドサービスセンタ/ 社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 2万円 | 48万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ ネットワーク運用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年04月12日
回答者： 男性/ 工事マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 34万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 回答なし/ サービス運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月20日
回答者： 女性/ 故障修理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年12月25日
回答者： 男性/ 端末機器再生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2022年12月25日
回答者： 男性/ 端末機器再生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ ネットワーク運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備/ 社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当
3.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ せつびぶ/ 担当
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | --万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ FOP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ 技術総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 宅内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 設備構築、保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡設備部/ 課長
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当
3.7
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 22万円 | 0万円 | 76万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 5万円 | 140万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 回答なし/ サービス運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
株式会社ＮＴＴフィールドテクノのカテゴリ別口コミ（1121件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＮＴＴフィールドテクノの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
最近資格取得手当の制度が大幅に変更されました。
１つ目の変更点は今までの「受験費用は合格すれば全額補助」に「合格しなくても受験費用の半額は補助」が追加されました。
２つ目は資格の「新規取得」や「更新」時には資格のランクに合わせて奨励金が今まではもらえていましたが、それが無くなりました。
最後は、資格試験時は移動時間を除いて勤務扱いだったのですが、それが勤務外となりました。（＝自分のプライベートの中で受験する必要がある）
会社は、「社員全員が資格にチャレンジしやすくするために以上の手当へ変更した」とは言っていますが、頑張って色々な資格を取得してきた人には恩恵があまりないように自分は感じます。資格取得を頑張っている人が少数派なので取得に消極的な大多数な社員にフォーカスを当てた形でしょう。
また、研修に関しては充実していると思います。
ただし、昨今経営が厳しいのか研修費用や消耗品などの経費削減が会社全体の目標になっているため、受けたいのにお金を出せないという嫌な雰囲気が出てきています。特に現地開催の研修などは、宿泊費や移動費が必要なためなかなか許可が下りない場合もあると思います。
ただ、Udemyや外部講座など自分がスキルアップした分野の研修を自由に見つけ受講できるためその点はいいと思っています。