社会福祉法人明友会の成長・働きがい

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職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】休憩中は、文句や不満しか出てこない状況がほとんど。人手不足過ぎて、スキルを高めるという余裕がないから。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】昔からのやり方が抜けない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】忍耐力。平常心。親の介護の時の知識や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中でがほとんど。研修は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】利益を上げること、研修は義務だからやって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く感じない。反映されていたら、人員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】現実を知れるので、少しは。自分で成長しよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】各委員が、ワーカー会議までに問題点や変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【職場の施設や設備環境について】古い施設なので、充実はしていない。物が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】こんなにきつくて大変な仕事内容なのに、給料が安す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内での情報共有】ミーティング時にノートを書いて、それを休憩室に置い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】全体の目標は3月のワーカー会議で話し合い決める。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は自分のペースで考えながら出来るから、進めやすいと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルはあるが、人手不足で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームのはずだが、人手不足と、各部署の派閥や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎日の業務は元々決まってるから、その曜

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいを無くしたので、転職をする。あえて言うな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事でのモチベーション】かなり低い。上への不信感が年々大きくなってき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいと思う。自分の立場や、いるポジション的に自由にで

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社会福祉法人サンライフ

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会社名	社会福祉法人明友会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://meiyukai.la.coocan.jp/
所在地	神奈川県横浜市旭区南本宿町１２５−１

従業員数	64名
代表者	金本浩明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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