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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:おそらく他の自治体と同等です。退職金、住宅補助、財形貯蓄等あります。ベ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日頃の業務実績に関して所属長からの人事評価が年1回あります。その人事評
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢に応じで給与は上がり、手当等も手厚いと思う。評価制度:30代後半ま
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:自分自身の仕事のマネージメント次第ではあるが、ほとんど定時で
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに今年度の目標等を記入した人事評価シートを作成し、年度終わりに
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、繁忙期(約3ヶ月)には月20時間から30
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本的に国家公務員の給料表に準拠している。昇給は1年に1回ある。
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業はもちろん、子どもが小さいうちは時短勤務
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多いためトラブルが起きることもある。配属先の上の方によっ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
オフィス環境:庁舎自体が近代的で割と新しい造りなので、執務スペースや会議室などは
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:手当は充実している。オフィス環境:働く場所によって施設のインフラにかな
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:良くも悪くも、市民の声が直接届く点です。仕事を通じて市民の方と接するこ
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 消防/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:免許取得研修資格取得の補助制度働きがい:人を助けてその方から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】チームでの仕事もあるが、
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 消防/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢昇格昇給各種手当評価制度:年齢と経験年数人事評
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口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的な公務員としての給料で、ある程度の民間企業に比べると少ないです。
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多く、新たな試みをしようとする人は少ないです。
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 消防/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が少ないためわからない男性ばかりなのでどちらかというと肩身
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 税務部/ 主査

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性幹部が少ないので現在女性管理職を増やそうとしていますが、昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が基本的に勤務体制やスケジュールを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】やることは多いが、自分なりの保育を取り入れて構わないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】10年程度働けば主任に上が
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は少ないがボーナスがいい。働き続けるならオススメ出来る。福利厚生
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないですが、育休産休はそれなりにしっかり
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:仕事のやる気のある人とない人との差が激しい。ない人にやる気を出させるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感の大きさ】行事が終わると仕事をやりきったという達成感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】経験年数を積んできた中堅枠に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ワークライフバランスは良い。有休もとりやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】園長による。新しい挑戦に対して、成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】子どもの成長を肌身で感じる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視するような口ぶりの園長
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修など、積極的に行って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】仕事量によってスピードに違
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】保育ができるのであれば馴染めるが、中途新
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修はコンスタントに開催されている
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