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ケアシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円200~550万円11

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数11

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
361万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
240万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(195件)

ケアシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
福利厚生:
寮はないが、住宅手当または、通勤手当があり。退職金も3年以上働いた社員にはある。

オフィス環境:
非常に綺麗で整っている。また、しっかりと理由があり、理にかなっていれば、仕事スペースの変更を聞き入れてくれる。

ケアシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
勤務時間・休日休暇:
基本1時間ぐらいは残業して当たり前という雰囲気がある。ただ体調や家族のことを優先にして、有給を後から申請することは可能。

多様な働き方支援:
役職が上がるとフレックスが使えるため、時短勤務は可能。副業は不可。

ケアシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもどの部署も、少人数体制で行っているため、非常に風通しは良い。また根拠がしっかりとあれば、いくらでも挑戦することは可能。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく仕事ができれば、しっかりと昇給していくことができる。他国籍の方や障害がある方は見たことがない。

ケアシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:
男性のほうが若干名多いですし、幹部が男性がほとんどとの事で女性としては少し居づらさはあります。皆さん優しい方が多いですが、営業の会社なので体育会系気質な所もあり、そういった雰囲気が苦手な穏やかな女性は気後れしてしまうのかなと思います。若い方が多く産休や育休の制度も不透明なので、ライフプランは立てづらいかもしれません。
また長い時間ではないにしろ、割と残業が多いので家庭がある方は、家庭と仕事を両立するのはなかなか難しそうです。
ただカレンダー通りの出勤なのでおやすみはそこそこしっかり取れますが、夏季休暇の制度など無いため世間と同じ休みサイクルは少しだけ難しいかもしれません。お盆休みと呼ばれる期間は自分の有給などを使わなければならないため、中途採用の人はタイミングによっては世間がお休みなのに出勤しなければならないなど起きてくるかと思います。

ケアシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:
新卒向けの研修に力をいれています。ビジネスマナーからメンタルケア、業界の専門知識までかなり時間をかけて研修を行います。ただし、研修制度そのものが完成されたものではなく、管理職の方たちが試行錯誤して改良しながら制度を作っている段階ですので、研修を受ける側としてはコロコロと方針が変わって落ち着かない感じもあります。

働きがい:
新卒でもきちんと意見を聞いてくれます。アイデア段階のものでも、少しでも良いと思えば議論のテーマに出してくれます。

ケアシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒向けの研修がしっかりしています。介護、医療に関わることですので、かなり専門性が高く、その分勉強しないといけないこともたくさんあります。研修は入社後数ヶ月間は毎日あり、定期的にテストやスクリプト練習があります。テストに合格しないと残業時間を使って再試験を受けることになります。

ケアシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:
地域の中では老舗。

事業の弱み:
競合と比較すると、サービス内容が劣っていると感じます。他の会社はやってくれるのに、ケアシステムはできないのかとお客様から言われることもありました。改善すべき点だと思います。

ケアシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 28万円 0万円 10万円
年収 35万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
個人の実績がそのまま個人の給料・賞与に反映する。給料の水準としては低くないと思う。

評価制度:
実力があれば、いくらでも上を目指せる。また昇給についてもしっかりと上司に判断してもらえる。