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ケアシステム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はいませんでした。そもそも退勤時間も遅く、子育てなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:大きな会社に居たことがある人は福利厚生にきっと文句が出ると思います。何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の活躍・女性管理職:お客様が女性が大半であり、女性営業が関わりやすい仕事とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
福利厚生:夜にサンドイッチや寿司のケータリングがありますが、そんなことをするお金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果によっては通常の年齢以上の評価を頂けます。それはかなりのモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:紹介会社が増えてきている事と、紹介料を低く設定している会社も増えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みです。確かに土日に出勤することがありますが、振替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:年間10名弱の女性の営業を採用していますが定着はあまりしていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は一人もおらず、女性社員も少ない。そもそも残業時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:20代で経験できない部下をもつことができます。チームをもち、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:人に命に関わる仕事。対象者だけではなくその周りの関係している方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:祝日勤務もあります。しかし、営業先が休みなのにあえて祝日出勤
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の弱み:参入障壁は低いため、大資本の会社に類似サービスを提供されたらすぐに立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:休みは土日のみ祝日は有給を使って休みたければ休むGWもお盆も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:営業は飛び込みで病院や居宅介護事業所に訪問し仕事を貰いにいきます。目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤。お盆やGWも関係なし。営業先の病院は休みの為無駄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
入社理由・入社後の印象:後任者の教育不十分なまま退職して行く者が多く引き継ぎが上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今まではある程度安定した給与でしたが、これからは成果がでていない社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:オフィスはとても綺麗です。事務員さんが、日々清掃を頑張ってくださる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が不明確です。給与明細すら何ヶ月かに1度まとめて出る程度で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
社内制度:会議の時間の後にロープレコンテストがありますが、勤務時間外で、そんな時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:お客様が女性が多い業種です。女性同士でお仕事することが多い為メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:すべての面で女性は、働きづらいです。女性の営業さんは、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:通常は9時から18時ですが、21時ごろに退社する人が多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義でやった分はもらえますが、例えばパソコンを壊したり携帯を割った
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 4万円 0万円 17万円
年収 70万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:基本給はあまり上がりません。全て手当での評価なので、会社の業績が悪いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:祝日も勤務しますが居宅介護支援事業所や病院はやっていないため
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:実績が上がれば管理職登用はある。休暇に関してもしっかりと取るコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:エリア内では知名度が高く、営業はやりやすい。高齢化に伴いニーズはさら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:毎日病院に通うのでswから来るなと訪問先が減っている状況です。紹介する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:会社から2キロ以内であれば家賃扶助、社用車貸与があり自由に使用できます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
雇用の安定性:毎月2人程は辞めていきます。1年以上続けている人はほんの僅かです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:お客様からありがとうの言葉がもらえるので、やりがいを、感じやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーはいません。女性の長期就労が難しいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:フリーアドレスなので自席はありません。ことあるごとに片付けをし共有
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