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株式会社三笠の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
私がいたころは安定性重視でした。今はどうなってるかわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりますし、一概にはいえませんが、話しやすいとは思います。ただあまり本音では話すと危ないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
私が働いていた頃は特に性別・人種・国籍・ワークスタイル・障害の有無・多様性などを企業の競争力につなげる取り組み等はなかったです。

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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年05月26日
企業カルチャー・社風:一切の不平不満は許されず、声を大きくした場合は留まれること
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