回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
基本給を低く抑え、手当等で傘増ししているので、賞与がかなり少ない。
しかも手当等も高いとは言い難く、全体的に薄給である。
評価制度:
年功序列ではあるのだが、10年以上勤続しても主任クラスであり、経営陣は上辺の数字しか見ておらず正当な評価をしているとは言い難い。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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