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ＨＡＭＡＴＥＣ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：コミニケーションなどが全くとれていないので上手くいかず辞めていく人が多数います。雇用形態などは派遣社員と変わりはないです。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：上層部の組織に対する考え方が現場と開きがあり中間管理者
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：上下関係はあるが壁は少ないため意見交換は行えるし作業の
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回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部
組織体制・コミュニケーション:親会社の方針でエンゲージメントに対しての取り組みがあり、社員... 続きを見る
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3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町１３６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部に提言しやすい自由な社風である。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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3.4
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回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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2.8
東京都中央区日本橋室町２−１−１三井二号館５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上から下に任せると言う名の放任が多い。役職者は育てる意図があ... 続きを見る
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工機ホールディングス株式会社

2.8
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟１８Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 日本事業統括本部
組織体制・コミュニケーション:本社は外資関係の社員が幹部となり支配層となっている。日立時代... 続きを見る
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ヤマトミシン製造株式会社

2.7
大阪府大阪市北区西天満４−４−１２
メーカー・機械
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:保守的な印象なので、あまり変化は望まない感じです。風通しはよ... 続きを見る
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株式会社テクノ・ライン

3.1
岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７
メーカー・機械
回答者： 回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し古臭い感じはある。（朝にラジオ体操するなど）組織体制・コ... 続きを見る
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株式会社マキタ

3.3
愛知県安城市住吉町３−１１−８
メーカー・機械
回答者： 女性/ 英文チェック翻訳/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:小さな町工場から始まった会社だが、保守的な社風ではなく、多く... 続きを見る
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株式会社ツバキ・ナカシマ

3.0
大阪府大阪市中央区本町４−２−１２野村不動産御堂筋本町ビル５Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ コントローラー
企業カルチャー・社風:歴史のある企業で製品自体に大きな改善余地がないことから少し保... 続きを見る
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株式会社タダノ

3.5
香川県高松市新田町甲３４
メーカー・機械
回答者： 女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部門/ なし
企業カルチャー・社風:営業やカスタマーサービスなどはもちろん、多くの部門で海外で活... 続きを見る
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