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ＨＡＭＡＴＥＣ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月03日
成長・キャリア開発:
資格手当などはありません。仕事上必要な資格を取る際も基本的に会社は半額しか負担して貰えないので残りの半額は自分で払わないといけません。負担の仕方は後で給料から一括で引いたり分割で引いたり現金で先払いなど会社と相談して決めます。
研修に関しては研修と呼べる程の事はやっていません。新卒の子は入社したら初めに各部署の説明を聞いてから実際に工場で先輩から工具の使い方や組み立ての仕方などを教わりながらやっていきます。

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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
教育・研修：研修など全くない。試用期間内であっても、新人じゃもうないから、と言わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で仕事を覚える環境です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案制度は、聞いたことな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士では、購入してしまった品質不良を使
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】社員は、すでに仕事のプロの領域に達しているとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】この会社で購買の仕事がまともにできて人並
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】クレームだせば考えてくれますが、黙っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】安いお金で生活できる人、高い要求品質を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員は。すでに成長しているという前提なの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】この会社の本質が分かり退職したとき、成長
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
働きがい：やりがいなどはないですね。ただ黙々と仕事を続けられる人なら合っているの
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
働きがい：特に仕事ができてもできなくても給料など変わらないですし、目標やモチベー
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
教育・研修：特になし。教育などはないですね。スキルアップを目指すなら派遣などで働
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
教育・研修：特になし。教育制度や研修などないので、なかなか難しいでしょう。スキル
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
成長・キャリア開発：特になし。スキルアップなどはしないです。技術や経験など、なく
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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日本ボールドウイン株式会社

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
成長・キャリア開発:資格に関しては勉強会があるなど支援制度はある。最後は自分次第... 続きを見る
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ホーコス株式会社

3.0
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メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:基本的に土曜日も出勤がありました。
仕事場の雰囲気はまあ普通... 続きを見る
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