Item: 株式会社東京衡機
Rating: 2.3
Author: 女性 / 労務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい、女性の管理職はいないのでロールモデルが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：個人に任される仕事が多いため多くの知識が要求される。覚えることも比較的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：セミナー等に参加するのは、自由だがそのあとにレポートを提出しなければ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：仕事を任される範囲が大きいので、多くの経験ができる。さらに、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：仕事に責任感をもって望める。つまりすべてを任せてもらえる代わりに、責任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自身の自覚や向上心無しでは成長できない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】保守的であり、何事も人に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】すでに記載したが、自己申告でアピール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会社の取り組みやモニタリンがは何もなく、個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社会情勢やそれに伴う需要の変化に対してど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】何度も記載しているが、実践で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】上司からのサポートは何もなく、すべて自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の成長に関してはまったく見ておらず、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場のOJTのみで、すでに記したように座学で研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の裁量で行動した結果、成功した時や仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社東京衡機
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.tksnet.co.jp/
所在地	東京都渋谷区桜丘町３０−３カヲリビル４Ｆ

従業員数	16名
設立年	1923年
資本金	500百万円
代表者	小塚英一郎
決算月	2月
上場年	1961年
平均年収	573万円
平均年齢	46.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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