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株式会社ＪＡＰＡＮライフデザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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中途入社
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退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
意見が通るかは施設長次第です。施設内の職員の仲間の良さはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司が話を聞いてくれる方でしたので、話しやすく相談もしました。解決できるように配慮していただけました。

ダイバーシティ・多様性:
同質性の高い企業にも、異質性の高い企業にも、メリットとデメリットの両面があります。多様な国籍の職員を雇用しているため、その国の文化を理解することが大切です。

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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。組織体制・コミュニケーション:まだま
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3.3
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医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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