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社会福祉法人大慈厚生事業会のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:
アットホームで上司とも話やすい。優しい方が多い

組織体制・コミュニケーション:
その頃は、飲み会や食事会があり楽しかった。プライベートでも仲良くして頂いた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人が人財として働かれている。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
社内制度:ひとりひとりの仕事はまあまあわけられていたので、よかったです。事務員も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:そんなに意地悪な人はいなかったから、まあまあたのしかっ
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:子どもや家族の病気で休む時もみなさん協力的で休みやすいたまに
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:みんなが仲良く、協力的な体制で仕事に取り組んでいる事業の弱み:会社が
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:人事評価制度があり、それによって給与や賞与の額が決まる。遅刻や欠勤なし
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:介護福祉士取得の為の支援制度がありました。働きがい:お年寄り
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:甲子園のグリーンシートの野球チケットが安価で買える。育休後に復帰したら
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:神戸市の住宅補助で8.2万円まで支給される。オフィス環境:木を大事にし
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので体力的に持たない人もいます多様な働き方支援:常
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:子どもの笑顔と成長。子どもが人として成長できる場面に何度も遭遇でき、そ
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。子育てしている方には優しい会社で、子ども
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:普通です評価制度:リーダー会議
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】外部研修に多く参加するように指示される。
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:有給はとれる。土曜出勤の場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】1度はサポートはあるもののその後は自主
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性だらけであるため、特有の変な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で各自で、試行錯誤し
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設長によって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】利用者の対応や日々の業務に追われていて自
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多いから働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】行政から出ている処遇改善手当てが全額
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】いかに早く介護の実務をしてほかのこと
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