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ＭＳＰＣ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
89件ＭＳＰＣ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＭＳＰＣ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＳＰＣ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月20日
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 縫製/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年01月07日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年05月12日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
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3.2
東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
東京都千代田区岩本町２−１２−５早川トナカイビル５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 従業員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販事業部
企業カルチャー・社風:経営陣が保守的、社長が少しベンチャー気質組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので、基礎が出来てない、部長クラスもすぐ辞めてし...
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2.9
岐阜県岐阜市問屋町２−１１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが普通にできる人であれば特に問題なく業務は...
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3.0
東京都渋谷区神宮前３−３５−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長との座談会というのに何度か参加させていただき、新商品の色...
続きを見る
3.2
東京都目黒区東山１−８−１４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:懐古的であることは否めないですが、安定して進める企業ですダイ...
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3.1
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座イーストビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気の会社だと思いますが、若い世代の社員が少...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだ若い会社と感じつつもそれなりに歴史があって、現代スポーツ...
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2.8
大阪府大阪市都島区都島本通２−２−１６
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親族企業トップダウン上司が全て組織体制・コミュニケーション:...
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2.7
東京都江東区有明３−６−１１ＴＦＴビル東館６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:歴史があるため、自分たちは大丈夫と思っていた社員が多かった印...
続きを見る
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ＭＳＰＣ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ MSPC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
独断で動くわけではなく最終確認は取りますが、裁量権は比較的大きい傾向にあります。
それがプレッシャーとならず、任せてもらえることで意欲が上がるタイプの人であれば、ある程度自由に動きやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
上司、部下の壁がなくフランクな印象があります。
日々コミュニケーションを取りながら連携を図りっています。
また、自身の知る範疇となりますが若手の育成にも力を注いでおり、親身に指導している光景をよく目にします。