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株式会社エアウィーヴの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エアウィーヴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを427件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エアウィーヴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:
トップダウンで物事が進んでいくので、役職がついていてもより上の経営層でないと決裁権がない。

組織体制・コミュニケーション:
働いている人たちは良い人たちが多く、雰囲気が親近感のある方々ばかりなため、コミュニケーションはとても取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いけれど、役職についてる女性はほとんどいない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:若手が裁量を持って挑戦できる社風だとは思いますが、若手しか

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風が強く、トップの熱意が非常に強い会社、同じベク

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:こういった職種では、どこでもそうですが配属によりキャリアチ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:トップに直接提案ができる社風であり、認められると評価にも直

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回答者：女性/ スリープカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風：エアウィーヴでは新卒1年目でも積極的に意見を出せる雰囲気が

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎され、後押ししてくれる。資金力があるので金額より

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは抜群で、新卒にも責任のある仕事を任せてくれる

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回答者：女性/ SC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:社歴関係なく、意見を出せば検討してもらえる。挑戦する機会が

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:これから伸びていく会社たと感じる。寝具業界の中では大手だが

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回答者：男性/ スリープカウンセラー(百貨店)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウン。明らかにおかしくても、おかしいといい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:総合と販売とでの連

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:会社自体が色んなことに挑戦しようとする姿勢が強いです。販売

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:全てが社長のGOがないと何も進まない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:気さくな

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:ガツガツしている方が多い印象です。社風、雰囲気は部署による

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回答者：女性/ スリープカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風：本社のスタッフが積極的にお店に来て「なにか必要なモノはあり

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスで、話しやすい環境にはあります。上司

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に決裁権はトップにあり、一つのプロジェクトを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：残業が発生した場合はちゃんと残業代が支給されます。また

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社です。上から降りてくる指示を理解

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月08日

組織体制・コミュニケーション:チームビルディング制度があり、他店舗のスタッフとの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：世間に認知はされていってるが、誰をターゲットにしている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属される店舗によっては働きづらい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：店長によって店舗の雰囲気は、全く違う。スタッフ間が仲が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：新しい会社なので、基礎が出来てない、部長クラスもすぐ辞

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：人と違う事をする人が評価される会社。一般的なら、枠から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性の多い職場で楽しい店舗はあるが若い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：新しい会社なので、まだまだなところが多すぎる、営業職が

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社カイタックインターナショナル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社エアウィーヴ
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://airweave.jp
所在地	東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階

従業員数	700名
設立年	1962年
資本金	30百万円
代表者	高岡本州
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(650件)
2		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1479件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(515件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1188件)

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