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株式会社エアウィーヴの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性も安心は多い。ただ、独身女性が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:販売実績が高く評価され、本社勤務に昇格した女性もいると耳にしま
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:比較的女性が多いので組織にうまく嵌れば働きやすいと思うが、ハマ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性は働きや
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:残業もなく、有給休暇も推奨
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:店舗でも、毎週土日のどちらかの出勤となり、どちらかは休めたので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:座学をするため知識なくても安心して働けます。定期的にテストなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:派遣なので派遣で出された有給分は店舗のスタッフと相談して出勤者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いので、仕事優先に出来て、バリバリ社員として活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:販売業務は主に女性中心の職場だったり百貨店のテナントだったりす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:まず、店長からマネージャー、そして営業もやらされるので、体力的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:販売業なので女性の方が向いていると思うし、女性中心の職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:販売はほとんど女性なので困り事とか体調の事とか相談しやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:店によっては2200時まで営業しています。普通の暮らしは難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:寝具という商品はある程度年齢のいった販売員のほうが説得力があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:女性重視の会社なので働き易いと思うし、新しい会社なのでやる事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:少人数で働いてますので大雪の日や台風の日など行けそうに無いよう
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:ベンチャーなので、手探り状態のことが多く、当時は働き方の改善や
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