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株式会社エアウィーヴの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:基本的に研修制度はないと思ったほうが正しい。情シス部門による社内ツー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:トップダウンなので、それがお客さまの満足度にそぐわなくても行うので、お
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月02日
教育・研修:教育や研修はほとんどないが、外部の研修は盛んに受けさせている。本人の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:特に教育制度や研修制度はない。外部のセミナーを受ける際の補助はある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:自分の力でなんとかしていく力はつくのではないかと思います。他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは普通だと思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】担当者レベルの私が、副社長と各部部長の会議に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長していける環境です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環境です。部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思える仕事でした。現場レベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長く働いていける会社だと感じて勤務していまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】通信教育やビジネススクールの単科履修(
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:希望者には睡眠健康指導士の資格支援制度がある。働きがい:自分
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回答者: 女性/ 医療福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:利用者様からの感謝の言葉や笑顔は何より嬉しい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:入社前に座学とロープレの研修があり、必要な商品知識や接客に関
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:スリープカウンセラーの資格を取ることができる。試験の費用は、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:入社すると3日間の研修がある。座学がほとんど。働きがい:一日
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:睡眠に関する資格を取れる研修に参加できる。働きがい:大きな金
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:昇給があるので、モチベーションが保てる。働きがい:高額商材を
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:睡眠療養士の資格をとればいくらか支援される働きがい:特になし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:専門職ではあるので、その類ではキャリアを詰めると思いますが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:睡眠環境が整って、睡眠の質が良くなったとわざわざ報告しに来てくださるお
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回答者: 女性/ スリープカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自分の思いとは関係なく会社の思惑でキャリア開発が行われること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司の対応が的確で話を聞いてくれアドバイスくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:どれだけ店頭で頑張って接客して売り上げに貢献しても、年末のレベルチェッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:入社時に会社、商品についての2日間の研修あり。分かりやすく、座学だけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:お客様の睡眠の質を上げるという点で、きちんとヒアリングして提案している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:【仕事の厳しさ】高価なものを扱っているので、お客様への対応、お伝えする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の睡眠のお悩みを聞き、体感していただいたり、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:年一回販売レベルのチェックがあるのでランクが落ちないように必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:会話力や商品知識商品のお伝えの仕方はスキルアップしてると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から感謝の言葉が多い。会社が寝具業界で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:商品の他社との差別化、独自性にすぐれている。 給料が同業他社より微妙によ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】個人の売上のノルマは無く、定期的に営業所で行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店長の元、チーム一丸と
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