口コミ418件
年収・給与49件
求人1件
フォロー数85人

株式会社エアウィーヴの平均年収は424万円、年収範囲は240～870万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社エアウィーヴで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

株式会社エアウィーヴの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
424万円	240~870万円	29人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	424万円
回答者の年収範囲	240~870万円
回答者数	29人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	555万円（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	302万円（平均年齢27.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	410万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	500万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エアウィーヴの口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	35万円	8万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年に一度、毎年3月ごろに業績に応じた賞与が支給される。

評価制度:
新卒採用をして数年程度のため、管理職へ昇進しているものは見受けられない。
基本的に中途入社の人間が多く、入れ替わりが激しく、入社時のポストで大きく昇進のスピードや年収が左右する。
入社後の、昇進は非常に難しいため、入社前に高いポストで入社することをお勧めします。

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回答者：女性/ スリープカウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
278万円	23万円	1万円	5万円

年収	278万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:販売職としてはかなり月給が良い。だが賞与は決算賞与のみで、業績に左右さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ 担当部長

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	70万円	0万円	30万円

年収	870万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:入社年数に対して給与が上がっていく事はほとんどありません。社内のレイ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:販売職では賞与がインセンティブ支給のみで、店舗と個人どちらの予算も達成

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回答者：女性/ オフィスワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:総合職は基本的に年俸制でボーナスなし（決算賞与）みなし残業一般職は月給

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回答者：女性/ SC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
285万円	17万円	0万円	71万円

年収	285万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	71万円

給与制度:SCには基本的にはボーナスが出ない。業績が良い場合、年度末にまとまった

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:仕事を淡々とこなすだけでも少しは上がっていきます。店長になると手当が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:一年に一度、販売レベルをチェックし（筆記とロープレ）評価する制度。細か

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:正社員でオフィス勤務の場合、賞与が支給されますが、販売職の正社員は年に一度

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価、昇給は年に一回です。担当営業と面談し、自己評価と担当営業の

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パッと見の給与は接客業にしては高いが、1グレードから上には、よっぽどの

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	33万円	4万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	92万円

給与制度:評価をもとに昇給はあるものの、細かく刻んでくる。それに関しての説明はあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありませんが予算達成した時にインセンティブが出ます。毎月予算が高

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回答者：男性/ 庶務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

2.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に年俸制なので実力に伴う部分が大きいです。正確に評価されるかは別

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:３ヶ月に一度個人売上額の金額で賞与が貰えるが全店舗の売上高により配分が

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	--万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員3ヶ月の使用期間中時給1400円、その後月給22万〜賞与や昇給

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:総合職は年俸制です。そのため、ボーナスはなく、2月に業績賞与がすこしあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制でボーナスはなく、業績によって何に一回賞与があります。評価制度:

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

2.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:販売職だとボーナスはなく、インセンティブ支給となる。インセンティブも、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で、新卒の初任給としては高めのイメージ評価制度:新卒のステップア

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事務職は年俸制。賞与は業績や評価で変化が激しい。評価制度:実力主義。評

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回答者：女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	60万円	0万円	80万円

年収	780万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年1回の昇給評価制度:結果

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	39万円	0万円	0万円

年収	470万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価制度は毎年ころころ変わる。特に販売員の評価制度については明確なもの

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は2回で昇給1回です。担当営業によって、やったりやらなかった

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回答者：男性/ 営業企画部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度を極力定量的な評価を用いようとする姿勢は見受けられる。が、その

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:販売員は接客のレベルをチェックされるテスト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価のシステムについては一応きちんと設定されていると思いますが、そのシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談は少なくても年2回。面談内容はその時の旬な話題がメイン。成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職になればある程度の収入は見込めます。マネージャー以上に対する収入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売職にはボーナスはないが、インセンティブや臨時ボーナス、各種手当が支

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：肩書きとレンジが一致しておらず、部長代理でグループリーダーのレンジの人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はない評価制度:人材不足なのでステップアップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目販売員の年収は278万ほど。ボーナスはなく、店の売り上げ達成率に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目の年収は278万円程。インセンティブはあっても毎月あるわけではな

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期的な提案テストで評価を上げていくと表彰されたり階級が上がります。提

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株式会社エアウィーヴの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で、新卒の初任給としては高めのイメージ評価制度:新卒のステップア

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株式会社エアウィーヴの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合職になればある程度の収入は見込めます。マネージャー以上に対する収入

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

福利厚生:契約社員には退職金は無い。有給休暇が店舗によるが、取れる環境にはあり、

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】店長含め、店舗スタッフの基本給はかなり低い... 続きを見る

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住江織物株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市中央区南船場３−１１−２０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:仕事の評価で賞与が変わる例をほとんど聞きません。昇給について... 続きを見る

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株式会社ワコールの年収・給与

3.5

京都府京都市南区吉祥院中島町２９

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:年功序列型なのと、上が空けば昇格や昇進ができるような感じなの... 続きを見る

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株式会社カイタックインターナショナルの年収・給与

3.2

東京都目黒区東山１−８−１４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:まだ入社したばかりのため、よくわからない。
自身のキャリアの... 続きを見る

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ＹＫＫ株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 機械製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ランク制度があり実力に応じて昇給はあるが、年齢も考慮される完... 続きを見る

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日本シグマックス株式会社の年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿１−２４−１エステック情報ビル８Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:等級が低い社員（新卒など）でもそこそこの給料がいただける。等... 続きを見る

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マドラス株式会社の年収・給与

2.3

愛知県名古屋市中区栄２−１５−６岩田ビル２Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:元々の給与額の設定が一般的な水準よりだいぶ低い方だと思います... 続きを見る

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株式会社Ｇ・Ｔ・Ｂ・Ｔの年収・給与

4.0

東京都台東区上野５−２５−１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:頑張った分だけ給与も賞与ももらえる環境です。完全成果主義なた... 続きを見る

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株式会社パパスの年収・給与

2.9

東京都渋谷区広尾２−１−１４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:5年間で時給¥100しか上がりません。アルバイトは賞与はあり... 続きを見る

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会社名	株式会社エアウィーヴ
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://airweave.jp
所在地	東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階

従業員数	700名
設立年	1962年
資本金	30百万円
代表者	高岡本州
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エアウィーヴの平均年収は424万円、年収範囲は240～870万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社エアウィーヴで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(636件)
2		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
3		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1468件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(513件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1183件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	555万円（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	302万円（平均年齢27.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	410万円（平均年齢32.5歳）

株式会社エアウィーヴの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社エアウィーヴの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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