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HARUNA株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】しっかりとした事業会社なのに個人商店の集合体のような会社で、使うツールも人それぞれ、使う資料も人それぞれ、話し方も人それぞれ。会社である必然性が全くない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】できない。うちの会社ではそんなことをした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】そんな機会はないししたくもない。普通ならそういうタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事ははっきり言って進めにくい。、上が責任を取ろうとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】あいでぃあていあんはしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付いたと思う知識・スキル】管理職採用であるためマネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めないでしょうね。馴染む前に辞めること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人間は会社の風土にはなじめない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】入社すぐにCVS担当になり新発売の商
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:数多くの得意先に商品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】悪すぎ。人間関係がギスギスしているしオーナーカン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容と言いつつ厳しい。それも理不尽に厳しい。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】スキルを高める動きではなくいかにして早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自分たちのやり方が一番正しいのでそれに従ってく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】個人での仕事が多い。しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】顧客満足度は高い。中間顧客も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の中で一番困難に感じたこと】ファミリーカンパニーが故の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣と仕事をすることは全くない。偶に自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】まるで働きにくく常に上の顔色を伺っていないといけな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いない。自分たちの意見が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現状を変えようとする力の低さが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】ファミリーカンパニーであるが故
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きい。見積もりの決済などは一切ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全て個人で取り組む仕事。チームで仕事をしよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしようなんて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】遅いというよりも実現不可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感の大きさ】達成感は大きい。CVSを相手にした商談など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わりはほとんどない。関わるとするならば会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て個人で決める。上司は何も関わらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果しか見ない。それも、利益しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果しか見ない。プロセスの評価もしないし、中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しやすいと思うよ。だってみんな仕事したく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】間違った裁量の大きさならある。見積もりや請求書などの上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】あるが参加したくない。社員総会と称してオーナーの思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】そんなものは存在しない。存在したとしてもごく一部の親
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