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特定非営利活動法人自立生活センターヒューマンネットワーク熊本の口コミを探す

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特定非営利活動法人自立生活センターヒューマンネットワーク熊本のすべての口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
事業の強み:
行政からの委託や指定事業なので事業としては安定しており、よほどの制度改革がない限りは安泰であると考える。

事業の弱み:
新しいことを提案しても、理事長がよほどの関心がなければ採用されることはあまりない。

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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害者団体なので、障害者全般に対しての理解がある
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月22日
成長・キャリア開発:障害者支援の実務経験は得られる。働きがい:障害当事者主体の理
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:夏休みがある等、休みはやや多めだと思う。多様な働き方支援:障
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年12月22日
福利厚生:特別なものは特にないと考える。オフィス環境:JRや市電の電停から徒歩圏
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジすることはとてもハ
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
オフィス環境:車いすユーザーにとっては様々な合理的配慮が得られる職場であり、理事
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業理念の浸透：身体障害者当事者団体として、全国自立生活センターに加盟。地域に根
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ごく限られます。組織のあ
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 障害者支援/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
ダイバーシティ・多様性:車いすユーザーにとっては多様な働き方がで
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長・キャリア開発：身体障害以外の障害については学ぶ機会が大幅に限られており、む
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：身体障害者以外は法人の運営に関わることはまずできない。健常者は大事な会
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：ピアカウンセリングや自立生活のための活動等、身体障害者の当事者活動に関
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】人によります。幹部と良好なコミュニケーションが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【入社後のギャップ】障害当事者がはじめた事業所だったので、すべての障害
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業理念の浸透：新しく入社して職員は孤独感や孤立感を感じることが多い。特に健常者
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の働きやすさ：代表は女性に対して優しく、様々な配慮をしてくれると思います。代
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒の入社はほとんどありません。健常者の職
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：身体障害者に関しては、運営に関われる可能性もある。理事長に評価された場
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長・キャリア開発：身体障害者と深くかかわるために、通常の福祉施設で働くよりも、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は比較的可能だと思います。相談事業を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果でも過程でもなく代表や発言力がある人との
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：利用者ありきの仕事なので、年末年始であってもやすめないことも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】ホウレンソウは必要なのは当然ですが、基本的には
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】顔を合わせる機会はありますが、仕事を一緒にする機会
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：ヘルパーの休日は不定休である。また利用者の都合によっては中々
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【責任や裁量権について】見えない裁量や責任が大幅にありますが、何か問題
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の交流】ヘルパー事業所はプライベートでも食事会や飲み会等もあ
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特定非営利活動法人自立生活センターヒューマンネットワーク熊本のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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