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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
経営状況で賞与カットがあり。賞与がまったくでなかった年もあった。役員も一律10%カットと言われていたが、一般職員は10%カットの上賞与カットだったので実質30%近くカットされ、生活が苦しくなった。職員貸付制度を作って救済する提案もあったがあくまでも貸付なので制度を利用したものは多分居なかったと思われます。

評価制度:
途中から専務面談が実施されましたが、明確な基準がなかったように思われます。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:通勤手当・住宅手当の規定あり。寮はありません。退職金規定あったが制度変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いです。仕事量は時期
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:教育は制度として設定されていなかったが、採用後、いくつかの外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談できますが、それはあくまで聞いても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あくまでトップの考えが優先されるので、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案しますが、これはまだ保留という案件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】多いです。しかし、上司へすべて相談、報告が義務と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スケジュールは自分で決めます。ある意味自由
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】関わることはありますが、ポスター作成程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境はよくないです。休憩室は狭く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】iso会議はあります。リーダー会議もあります。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容ですが、次はどうするのか、どうすれば修正で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンのエクセルスキル。予算作成や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】小さな会社なので、常に経営陣との仕事です。あまりそこに
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