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社会福祉法人彩光会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
以前と比べて、上司の現場介入が減少した為、現場職員が自ら考え挑戦出来る環境ができ始めている。
それに付随して職員間のコミュニケーションも増えて、活性化されてきている。また、誰にでも気軽に相談しやすい為、色々チャレンジがしやすくなっている。

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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：定着率が高く長年一緒に働いている為、個々のキャラクター
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】職員定着率が高いし、年齢幅もバランスが良
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】他での社会経験が無い人もいて、一
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】キャリアラダーシステムがしっか
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：どこの組織にもいるだろうが、一部慣れ合いグループがいて
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】職員の質格差がある為、元々やる
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3.3
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2.7
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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4.3
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回答者： 男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大きな企業で印象がよかった。これこらも大きく発展していくと思... 続きを見る
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一般社団法人えにしの会

4.3
福岡県福岡市中央区平和３−１０−１０−１０３
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が楽しく働けるということを重視していると思う。風通しの良... 続きを見る
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株式会社サンウェルズ

3.3
石川県金沢市二宮町１５−１３
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

3.2
大阪府大阪市北区中之島３−６−３２ダイビル本館１９Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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