Item: 神鋼不動産ビルマネジメントサービス株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 電気通信技術 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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神鋼不動産ビルマネジメントサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。神鋼不動産ビルマネジメントサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神鋼不動産ビルマネジメントサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:
特段変わった特徴があるわけではない。仕事に全てを捧げれる人であれば成長も働きがいもあるとは思うが、ハードルは高い方。

働きがい:
自分の行動に対して良くも悪くも適切に評価されるため、
常に貪欲にバリバリ働ける人でないと息苦しく感じる反面、
自分の行動により成果をあげられた時の達成感はそれだけ大きい。

行動に対しての評価、やりがいを求める方には向いていると思う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大手子会社ということもあり、管理物件は比較的

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回答者：男性/ 電気通信技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:資格が必須になりますので、そこは会社的にも力を入れてくれてい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修が2、3ヶ月に1回ある。資

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】上司の命令されていることがそのまま、自分

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】チャレンジシートを使って、自分で目標をそのシートに書い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】月1回そこで働いている社員同士で会議と勉強

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の内容については、その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど個人が自由に決めています。まれに上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じています。入社退職の処理ではいつごろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】同じ部署内でもそれぞれに担当業務があるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】そこまでの失敗をしたことが無いので厳しいかどう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司が代わってから提案しやすい環境になりま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チーム内はなんでも聞ける雰囲気なので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】パソコン操作、社会保険、労務、雇用保

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】人事部としての会議は少ないです。部署内で担当が違う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】人事部ですので、全部署、全社員と関わり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】ＯＫが出ればあとは任せてもらえるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ほとんどありません。所属部長までです。承認印をいただく

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成長・キャリア開発:綺麗な研修施設はありますが、しっかり活用されているとは言い難... 続きを見る

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会社名	神鋼不動産ビルマネジメントサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.kobelco2103.jp/sbs/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜町２−８−２０神鋼不動産ウエストビル

従業員数	405名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	富岡洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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