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日鉄マイクロメタル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:
キャリア開発のための英語講習や、パソコン講習など、希望すれば通信教育で受講できる。費用は一旦自己負担となるが、一定期間内に受講完了証を提出すれば後日費用が振り込まれる。
通信教育制度を利用、活用している社員は多いと思う。

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:個人個人でかなり変わってきます。ただ、やる気のある人には取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:先輩や上司にヒントをもらいながら新たな知識を習得し形になった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:社内での研修や教育はほとんどない。外部の講習会に行くか自分で勉強する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】3人のチームで担当を決め、取り組んでいますが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】何を言われても笑顔で対処出来る様にな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】入社直後から半年くらいは、仲
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社員の方や、チームリーダーは寛容です。パートの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現場で、何も出来な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】かなりの頻度で行なわれています。開発、製造、品証、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】かなり盛んです。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】現在の仕事をしているチームのパートの方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現までは、2〜3ヶ月掛かります。今ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事上では、ほぼありません。休憩時間に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践で学ぶ環境ですが、教育
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社的には支援していると思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社からの要請で行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、かなり小さいです。問題があれば、リ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は上司が決め、製造課から依頼された物を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全くありません。基本は、直接雇用のパートとチームリーダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、あまり感じません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームで仕事をしていると聞いてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートはありません。 仕事を教えもしないで、「
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ほぼありませんが、先輩達と共に上司から仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】PCやスマートフォン等、電子機器を使
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】そんな環境ではありません。 制度はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいですが、先輩達にも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ノウハウ共有などの情報交流】成長や業務効率化には、力を入れているらし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【業務で効率化を求められる環境か】効率化より、前任者が行なっていたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量が与えられる環境か】責任は負わせられますが、裁量は先輩達が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】独自に調べ、必要知識を身に付ける事が
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理
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回答者: 男性/ 3Dアニメーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リーダー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】特許などを申請して、優秀と認められ... 続きを見る
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東京都目黒区下目黒1−8−1アルコタワー4F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】街中で自社製品を使用してい... 続きを見る

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