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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:実働7.5時間なので昼休憩が45分。残業により1日8時間以上の勤務時間になるなら15分休憩を取らないといけないが休憩を取っていなくても15分は残業時間から差し引かれる。窓口業務(住民票交付窓口や国民健康保険課、介護保険課、生活保護課、年金や児童手当の担当課など)の部署に配属されると、昼休憩が変則的になる。接客が終わらない限り休憩や帰宅ができないため終業時間も不規則になりがち。知事選挙や市長選挙の際には投票事務から開票作業まで拘束されるため勤務時間が長くなる。
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるが、自己評価の仕方を教えられることは基本的にない。自分が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:保健師や保育士では結婚、出産による退職者が毎年数人いるが、事務員に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:民間企業と違い、雇用の安定性については抜群だと思うが新入職員の給与
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:フレックスタイム制やシフト制ではないが、産休や育休時には時短勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:どんな人も受け入れる土壌が出来ている。少し変わった人が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は課によって全く違うが、繁忙期以外の時期や残業の少な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:子育て中の職員は突発的な休暇を自由に使えるが、独身者には認めら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝などカレンダー通りの休み。夏期休暇は必ず取得することを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しのいい職場なので、いい話や悪い話までもが本庁に限
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:知事選挙や市長選挙の際には必ず土日出勤となり、手当も付くが次
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:賃貸契約者には住宅手当が支給されるが、物件購入者には住宅手当の支給なし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休については最長3年取得可能だが、3年目に入ると無給になる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務あり。産休については予定日の6週前でなく妊娠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいと思います。意見交換会や会議で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】多くの人と直接的に関わり合いながら取
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価した用紙を使って上司と面談をする機会が年に2回ある。個別に面談
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅手当上限27000支給。交通費全額支給。新幹線通勤でも交通費全額支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】多いです。イベントを開催する際には、部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。しかし甘いという意味ではありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備は充実してるとは言えません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いです。市民からの要望に応える時は迅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】月に1回会議があり、状況や先月分の報告を行っていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】きちんと周りを気にかけている人が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。状況や環境を読み取って、その都度に応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大体決まった流れがあり、その中で臨機応変に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。役割を分担して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ありません。課長クラスまでの方々と同じ空間内で共に仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は土日祝とカレンダーどおりに取ることが出来るので、気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時になったら帰ることを促されていたため、残業はほとんど
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