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株式会社ティプロスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円200~1500万円38

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数38

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢29.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円1130万円12
30~34歳533万円900万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ティプロスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
給与面の安定は無いです。営業の中でも特に大変な飛び込み営業です。向いている人と向いていない人で分かれますが正直どれだけタフに、ポジティブに出来るかだと思います。毎月ランキングやコンテストなど社員が燃えるようにとイベントは作られていますがやる気がなければ低賃金です。負けず嫌いな人や無料でいける海外旅行に向けて頑張れる人などは良いかなと思います。
自分で自分のケツを叩ける人は新卒でも同年代の上を行けるって感じです。

評価制度:
完全実力主義です。どれだけアポを取ってくるか。そこからどれだけ契約になるか。それで給料と昇格基準が決まります。

口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 英会話教室の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がしっかり設定されているため、各種手当を含めて歩合がなくても生活
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢にかかわらずしっかり評価される環境ではあると思います。若い子でもし
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はあり、その中にちゃんと営業手当とはじめから含まれているところが
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 160000万円 20000万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 160000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は安いですがマージンが大きいです。マージンの基準が易しくなっだそ
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 60万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月の給与は成果報酬がかなり良いと思います。月の報酬が高い分、賞与はそこ
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 語学事業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 40万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定給+インセンティブインセンティブは会社の規定あり3ヶ月に1回は成績
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:努力と頑張り次第で社歴に関係なく給与をもらえるシステムが整っている。評
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 語学事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1130万円 80万円 0万円 50万円
年収 1130万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料はとても満足している。マージン制度があり、頑張れば頑張った分だけ給
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 160万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給もしっかりあり、インセンティブもしっかり支払われるのでやり甲斐を
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列ではなく、成果に対しての報酬なので、外的要因に左右されず、稼ぐ
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 子供英会話生徒募集及び英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が21万円です。今はマルチタスク社員として働かせてもらっています
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ PRスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業なので、頑張ったら頑張った分だけ貰えると思います。特に賞与は大きい
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:頑張ればインセンティブがつくが、基準を達成出来なければやってないのと同
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はなく、基本給は変わりません。インセンティブは頑張った分だけしっか
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年2回。求人にはPRスタッフとの表記ですが、実際は訪問販売
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ CLR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 語学事業部/ 所長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:インセンティブで給料がもらえます!1年目や2年目の社員も高収入の社員が
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 27万円 35000万円 70万円
年収 900万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料はやればやるだけ入る。ただし訪問販売で支社をつくりすぎたため新規の
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口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給してもそんなに給料はあがらない。賞与もぼちぼちと言った感じ。インセ
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 170万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:営業手当で基本給プラス営業手当マージンがもらえます!評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 21万円 3万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:アポが取れれば問題は無い。しかし、取れなければ新卒と給料は変わらない。
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給とは別にインセンティブがある。インセンティブのハードルは比較的低
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月間の成績に対してしっかりとした手当がつくように考えられている。昇給も
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が頑張れば、頑張った分だけ給与が上がっていきます。モチベーションに
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は毎月必ずもらえますが、基本給でする仕事ではありません。インセン
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績に応じて給料が上がる。実力主義。評価制度:一定のノルマのアポが
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライヤー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給は20万無いぐらい基本給から住宅補助を差し引いたぶんの家賃がひか
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライヤー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:アポをたくさん取るとマージンがつき、給料も沢山貰えます。アポが取れなく
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:完全実力主義のため若いうちから稼ぐことはもちろんできるが、やる気がない
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 語学事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任・係長までは基本給20万円程度現在はわからないが、私が勤めていた2
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 24万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定給プラスインセンティブ制度でボーナスは周りと比べると少なめ。残業と
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:かなりの実力主義です。結果さえ出せば青天井で月の給与は増えますが、全て
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は驚くほど低いです。200万円程です。そこから引かれると手取りは1
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のきつさの割に少ないです。10万円、一定の基準を超えると貰えるので
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張るほど、お給料になって帰ってくるので稼ぎたいひとにはいいと
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株式会社ティプロスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:住宅補助はでる。退職金は働いた年数による。社宅はかなり人によって差が出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、運転手当、厚生会による社員旅行、レクリエーションオフ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年間1回の昇給がある。評価制度:教室長職の人は、基本的には在... 続きを見る
3.0
山梨県都留市上谷6−12−30
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:週休2日か1日かによって2万くらいの差がある。当然週休1日の... 続きを見る
2.8
三重県松阪市大黒田町199
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は出来高の為、寸志のみの手当。評価制度:完全に現場任せの... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区椿町12−7
人材・教育・学習支援
2.7
東京都文京区音羽1−19−18助産師会館6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは夏冬合わせて2ヶ月分となってはいたが、実際は2ヶ月... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイト講師も、数年前から講師研修会での模擬授業審査の出来... 続きを見る

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