3.7

口コミ275件
年収・給与37件
求人0件
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口コミ(275件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(45件)

求人情報(0件)

株式会社リクルートカーセンサーの平均年収は482万円、年収範囲は330～910万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社リクルートカーセンサーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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株式会社リクルートカーセンサーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
482万円	330~910万円	35人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	482万円
回答者の年収範囲	330~910万円
回答者数	35人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	532万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	479万円	650万円	16人
30~34歳	435万円	700万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リクルートカーセンサーの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
毎月の給与は、自分自身の成長に伴ってグレードが上がっていき、グレードごとに設定されている給与が支給される。年に2回の賞与は、自身に課せられたミッションに対しての達成度合いによって支払われる。

評価制度:
実力主義な部分もあります。1年に4回ほど目標に対しての成果の振り返りを上長と実施。それらやキャリア志向に基づき、昇進や昇格が決定します。営業職の場合は、実質は実績の達成率が評価に占める割合が大きいです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:完全実力主義の社風なので新人であっても頑張れば頑張るほど、昇給するし賞

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:クウォーターごとに目標が設定されており、目標が達成できればインセンも入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:一般の企業に比べて賞与は少ない。評価制度:グレード制度があり評価は分か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	12万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:半年ごとの目標が事前に設定してあり、それを達成できると賞与があがります

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回答者：女性/ 渉外業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:将来性を考えると正社員の方が待遇良いと思うが、派遣でもそれなりの給与は

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	12万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:契約社員で半年ごとの契約になります。半年ごとに昇給の機会があり、次の半

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年1回の改定機会と年2回の賞与、他インセンティブあり評価制度:同グルー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は実績により大きく変動インセンティブは少額(満額で年間48万)評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:あまり上がってはいかない。グレードがあり成績に応じてあがりもすれば下り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
345万円	21万円	0万円	86万円

年収	345万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

給与制度:実績とやる気をアピールできれば給料は上がりやすいです。またインセンティ

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:クオーターごとにMVP等の表彰があり、好成績を残した方にはインセンティ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:成果を出せばかなり賞与がもらえます。基本給はそこまで年次関係なく変わら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2部/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3ヶ月ごとの目標達成でインセンティブがある。賞与は年2回、評価がA（売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:良い点としては、各地域の平均年収と比較して良い給与を貰えるようになって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代の若い人は最初は良い方かもしれないが30代になると給与的には物足

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:クォーターごとのインセティブと年2回のボーナス表彰されるとさらにインセ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:手当は特に無し。昇給、賞与に関しては半期毎に査定があり収入が確定する。

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:バックオフィスの場合は半分以上が派遣スタッフだったが、正社員は昇給は人

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:営業は四半期ごとに賞与があります。スタッフ職でも半期に1度表彰されれば

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:リクルートグループの子会社なので比較的充実していたように思える。評価制

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回答者：男性/ 広告事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	27万円	6万円	40万円

年収	396万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年齢給は難しい。評価制度:数字を取れれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】グレードの指標にて賞与がきまる。半年ごと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本はグレードと言うもので指標が決まる。基本給とグレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給とグレード給にて月給が決まる。フレックスの為残

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は半期ごとの評価に応じて行われる。ミッショングレード制による等級制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30代、40代になると年代平均年収より低いと先輩からお話を聞きます。成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代の内であれば年代平均年収より多い印象。インセンティブがあるので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	40万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半年に一回の査定で基本給とボーナスが変動する。ボーナスは110%の達成

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力主義の会社です。結果を出すと全員の前で表彰され、みんなにも認められ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	4万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

インセンティブ:給与自体が、これからの半年間への見込みとして金額が設定される。そ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:半年ごとに目標の設定や振り返りがあり、その結果に応じて昇給や賞与が決ま

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回答者：女性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブは部署の目標の数字がクリアできればもらえる。雀の涙程度の

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回答者：女性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	6万円	28万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	28万円

給与制度:営業成績がそのまま評価に繋がり、次期の給与、賞与に反映される。1番悪い

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回答者：女性/ 既存顧客への継続サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与に関しては多く稼ぎたいと要望がない限り、低くはないです。営業という

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社リクルートカーセンサーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

福利厚生:退職金あり、通勤手当あり、寮は無しオフィス環境:駅直結でオフィスも綺麗

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生:通勤手当は出社した分支給はあります。退職金や寮

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東京都港区赤坂５−３−６ＴＢＳ放送センター１８Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 映像編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給がとても低い。ほかの手当などで高くみえるが、ベースとな... 続きを見る

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株式会社デジタル・フロンティアの年収・給与

3.3

東京都渋谷区桜丘町９−８ＫＮ渋谷３ビル３Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ CGアニメーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は見込めません。新卒と5年目のベテランの方の給与があまり... 続きを見る

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株式会社Ｃａｎｄｅｅの年収・給与

3.6

東京都渋谷区渋谷１−１５−１２ＬＡＩＤＯＵＴＳＨＩＢＵＹＡ２０３

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給に関しては半年に１度、昇給できるタイミングがあります。... 続きを見る

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株式会社ＮＨＫエンタープライズの年収・給与

3.8

東京都渋谷区神山町４−１４第三共同ビル

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 機密/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

給与制度:【給与制度について】お給料は、やはり安いです。契約社員なので... 続きを見る

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株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収・給与

3.5

東京都港区新橋４−１−１新虎通りＣＯＲＥ４Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

給与制度:派遣先ですが、給与は良かったです。昇給もありました。... 続きを見る

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株式会社メディア・バスターズの年収・給与

2.9

東京都港区新橋２−１２−７労金新橋ビル３Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:少なすぎる。賞与は期待しない方が良い。本当に少なすぎる。各種... 続きを見る

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株式会社ＩＭＡＧＩＣＡＬａｂ．の年収・給与

3.0

東京都品川区東五反田２−１４−１

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:みなし残業制度がある職種もある評価制度:良い意味でも悪い意味... 続きを見る

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会社名	株式会社リクルートカーセンサー
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.recruitcarsensor.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北１−１４−６九段坂上ＫＳビル

従業員数	324名
設立年	1984年
資本金	80百万円
代表者	小栗拓也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートカーセンサーの平均年収は482万円、年収範囲は330～910万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社リクルートカーセンサーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1461件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	532万円（平均年齢32.4歳）

株式会社リクルートカーセンサーの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社リクルートカーセンサーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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