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関東地方整備局の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関東地方整備局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関東地方整備局への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
最近は、職場の風通しやらコンプライアンスやらが流行っています。風通しは最高にいいです。コンプライアンスも守っているのですが、コンプライアンス研修がかなり多いです。

組織体制・コミュニケーション:
他の事務所は分からないですが今の事務所の人はいい人ばかりです。
話しやすいです

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回答者：回答なし/ 営繕部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:公務員のため、上からの支持に日々従っている組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:関東地方のインフラを支える壮大な事業を多く所管することから

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:４０代後半から５０代が多い環境なため、挑戦へ意気込みは全体

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:なにかに挑戦する機会というのは滅多にない。風通しの良さは配

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部契約課/ 事務官

4.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:風通しは本当に良かったです。人事異動は２〜３年に１度あるお

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:国の事業を進めるという立場のため、意識は高い。コロナ前は飲

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしていて穏やかな人が多い。真面目過ぎず

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務所総務課/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:真面目で、誠実な人が多い。組織体制・コミュニケーション:O

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的に与えられた仕事を委託業者と協力して行うこと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:組織の年齢構成がおかしくなり、若い人は少なく、そのため数係

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの部分は多少なりともあるとは思いますが、新体制も取

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回答者：回答なし/ 建築/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:基本上司の言われたことをやる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風：全職員一丸となって、首都圏の社会基盤となる重要なインフラ整

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:典型的な日本型、上意下達の年功序列。これ自体は決して悪くは

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:典型的な縦割り。ガチガチの年功序列。挑戦の機会は与えられな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション：関東地方整備局の中では、港湾空港を担当する職員は少

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:公務員なので当然ながら保守的。上意下達で(もちろん上司にも

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:年功序列です。また、技術系、事務系で完全に分かれて組織を組

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間が決まっている為、その時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：部署によりますが、機械に関わる場所は飲み会が多いですね

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回答者：男性/ 公物管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境ダ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	関東地方整備局
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.ktr.mlit.go.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心２−１さいたま新都心合同庁舎２号館

代表者	若林伸幸
※ 一部、四季報データ参照

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