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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス・接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:
英語クラスを受けることができます。

働きがい:
外国人のお客様が結構来られるので、ほぼ毎日英語は使うことができる。英語を活用していきたいとか思うなら、チャンスは多いとは思います。メリットはそれぐらいです。

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回答者：女性/ 料飲部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ サーバー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修はたまに行われていて、業務の中での自己成長は感じる。早く

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

働きがい:ゲストに喜んでもらうことを第一に考えているスタッフが多いので、同じ考え

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回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:多くの研修があり、個人の成長に繋げる事ができる。働きがい:チ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:グループ内で別のブランドが国内外問わずたくさんある為、キャラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：社員は皆向上心が強く、会社の理念をよく理解しゲスト対応をしています。ゲ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

成長・キャリア開発：ゲスト対応やクイックサービスに関してはとても成長しました。ど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：必要不可欠最低限の社員を確保することが出来ず、残業や個人の負担は増える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジする機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】情報共有は日頃頻繁に行ってお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームも個人も両方多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】思いませんでした。社風や福利厚生は良いかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低いかもしれません。１人の仕事量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】あまり大勢の方がサポート出来ない業務の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。外資系企業のために、結果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】成長は実感出来ます。仕事内容の上では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社の理念を徹底的に理解させる研修があります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】クレーム対応の際にそのお客様がリピートに結び

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回答者：男性/ サーバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ F&B/ ラインスタッフ

3.1

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:新規オープンで手を挙げることはできるが、あまり魅力的ではない

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:成長できる職場みんなが意識が高く、英語の勉強やマナー、ソムリ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:やりたいことをどんどんやれると思う。アピールも大事。給与面で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上司が決めますが、個人の希望も尊重していた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】早い対応が必要とされる際、あらゆる部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いと思います。次々に新しい風を運んで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】オペレーターですので、こちらからお願い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】かなり受け入れてもらえる確率は高いです。し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。罰が与えられるわけではありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部署別の会議を半年に一度行います。マネージャーが必

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】基本的にはありませんが、地域の奉仕活動に参加をする機会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで引き継ぎをし、日々お客様が快適に過ご

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいと思いますが、人間関係で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の判断でお客様に接客をすることが基本ですので

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会社名	ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL
所在地	京都府京都市中京区鉾田町５４３

資本金	3百万円
代表者	橋本和宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2344件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(942件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1571件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(602件)

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