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特定非営利活動法人国際頚椎学会日本機構のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

特定非営利活動法人国際頚椎学会日本機構の回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.4 最新の回答：2017年03月02日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2016年03月24日
回答者一覧を見る（2件）

特定非営利活動法人国際頚椎学会日本機構の職種別口コミ（15件）

専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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特定非営利活動法人国際頚椎学会日本機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】設備環境は充実していない部分もありましたが、大きく不便を感じたことはありません。図書館等があったことは、大変助かりました。また、保育施設があったことで助かっている人もたくさんいました。
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特定非営利活動法人国際頚椎学会日本機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2017年03月02日
勤務時間・休日休暇：引き継ぎをしっかりして次の時間帯のスタッフに交代する為、残業時間はほぼない。残って働く人もいたが、引き継ぎをすれば発生しないはずの残業なので、後々の評価につながる為、みんなで時間内に仕事が終わるように業務をこなしていた。
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特定非営利活動法人国際頚椎学会日本機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】部署での会議では、インシデント等も含め改善点について話し合い、他職種との会議ではより良い、質の高いサービスについて話し合うこともあります。また、対象のニーズを考え、議題にあげ、カンファレンスを行うことも多くあります。
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