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株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡＦｕｔｕｒｅＰｕｂｌｉｓｈｉｎｇの女性の口コミ
3.2
381件株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡＦｕｔｕｒｅＰｕｂｌｉｓｈｉｎｇの女性の評判・口コミページです。株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡＦｕｔｕｒｅＰｕｂｌｉｓｈｉｎｇで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡＦｕｔｕｒｅＰｕｂｌｉｓｈｉｎｇへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡＦｕｔｕｒｅＰｕｂｌｉｓｈｉｎｇ
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口コミ投稿日：2020年10月09日
口コミ投稿日：2020年10月09日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年10月09日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年10月09日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年08月25日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月25日
口コミ投稿日：2019年08月25日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月25日
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 690万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 690万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月05日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年08月05日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 690万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 690万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年08月05日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡＦｕｔｕｒｅＰｕｂｌｉｓｈｉｎｇの女性の口コミ（45件）
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株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡＦｕｔｕｒｅＰｕｂｌｉｓｈｉｎｇの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
たくさんの出版社が寄せ集めになっているため、出版社間でヒエラルキーがある。売り上げを出しているのに評価されない、逆に売り上げはなくても他の出版社にはあいさつをしない社があるなど、それぞれに不満を持っている社は多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
正社員が圧倒的に不足している印象。契約社員とアルバイトで人数をまかなっているように感じられる。また、契約社員から正社員になるのはかなりハードルが高く、部署にもよるが正社員と契約社員との間に溝がある場合も。編集長クラスはいくつかの媒体を掛け持ちで編集長として対応している部署もあるので、社員の教育やチームワークを是正する余裕がない。社員おのおのが各自で仕事を覚えて自分の裁量で仕事を黙々とこなしている印象が強い。