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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
しっかり会社の売り上げに貢献できれば、しっかり昇給は望めると思います。ただ、毎年確実に昇給していくわけではありません。賞与は、毎年2回4月と10月に安定して支給されています。手当に関しても手厚いです。

評価制度:
半期ごとに自分自身で目標シートを作成し、直属の上司とミーティングを行います。
(それを基に、毎週行われる上司とのミーティングで進捗状況を確認し、達成に向けての行動イメージを作っていきます。)
目標シートの達成度合いと、月別の数字目標の達成度合いで評価されるので、評価理由は明確化されており分かりやすいです。また、実力主義傾向だとは思います。

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昔の制度では、みなし残業のため残業代は出ないが社員は納得して働いていた
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:民放放送局の総合的な保険組合だったため、いわゆる企業年金もあり、福利厚
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:仕事に男性、女性の区別はなく、管理職なども同じである。その代わ
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:仕事が多いので新人でも即戦力として扱われる。教育するというよりも実践で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多かったです。放送局で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人が自由に決めますが、色々な取引先から面
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは常に24時間提案、検討、フィード
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業展望:業界自体今後の成長を見通すことが難しい。現状維持が精いっぱいであるよう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】即断即決です。決済は部下の提案、取締役
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上下の関係はあるものの、完全に縦社会が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】取締役として、あらゆる判断を冷静にか
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:昔は、土日の出社も多かったが、現在は少な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全部署と関わります。内容は放送にかんす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】取締役でしたので裁量は多岐にわたり大きかったと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全体会議、営業会議、編成会議、制作者会議、取締役会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】取締役でしたので社長は勿論、他部署の取締役との共同の仕
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