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SBC&S株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしやすい環境はあり、ミスや足りないところもマネジャーがカバーする風土ができていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なく関われる風通しの良さはある。定期的に組織を跨いだイベントや交流会がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性のエグゼクティブの育て方には課題があるが、仕事内容は男女均一。
内勤には女性が多いが、内勤に向いている男性が増えたらもっといいと思う

回答者: 女性/ コンシューマー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクの創業事業を源流とする、ソフトバンクグループの
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:裁量権が大きいので、新卒から様々なことを任せてもらえる。風
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、風通しの良い会社と見せようとしてるが、や
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦する機会を設けようと努力しているが、部長以下の
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象がある、また場当たり的な経営施策だなと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ict事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦をしているがあまり目立って好調なものはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:人が良いと口を揃えて全員が言うほど人柄の良さは伝わってくる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクの祖業ということもあり、社歴の長い方が多いです
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクグループなので、とりあえずやってみよう。やって
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回答者: 女性/ インナーセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:常に新しい事へチャレンジする社風です。IT業界なので変化に
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジしようという雰囲気を出しているが、いまいち実感な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:グループのトップである孫正義のカリスマ性によって集まった経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の人がフィットする会社と感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:場所にもよると思うが、上司との距離もいい意味で近く、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:頑張れば評価しても
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回答者: 女性/ 仕入アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が主なためコミュニケーションはなかなか取り
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:スピードや即戦力が求められる。30代前後で優秀な方は課長に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:中途採用の方が多い印象です。年齢も若い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦とスピード組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:陰湿ないじめなどそういったものない、女性が多いが割とさっぱ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することをよしとする風土です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:大企業的で、常識人な所謂いい人が多かったと思います。反面、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも常識的で受動的な人が多かったと思います。上から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ、紙をプリントアウトしてお客様に提示する文化が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー気質はなく、どちらかというと日本企業文化が根
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:「No.1を取る」ことが会社スローガンとなっているため
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回答者: 男性/ 通信販推/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:体育会系な部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:「No.1になること」への意識が高い。課長までは浸透しているが、
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:やりたいと思った人に任せてもらえる社風のため、スキルはつき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は5:5、内勤(女性)に支えられている営業チーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのシステムを使用しているので、社内のシステムが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
企業文化・社風・組織体制:スピード感があり、比較的に業界でも新しい事に色々チャレ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:日々数字、事業にチャレンジしている傾向があり、仕事好きには
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サポート体制が取れてるので休暇が取りや
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