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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:
あまりトップダウンという感じではないので、ある程度年数が浅くても裁量権はあると思います。
ただ、取引先や仕入れ先など関係先の都合や社内システムの仕様に仕事のやり方が縛られるところがあるので、こうしたいという考えがあってもあまりその通り進められません。役職のある人も同様です。

成長支援制度:
資格取得の奨励金があるので、制度を利用して資格を取得し成長することもできると思います。
ただその他会社として支援はなく、日々の業務に忙殺されている人が多い印象です。

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回答者：女性/ 仕入アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:一部の資格に関しては補助が出る。働きがい:業務がかなり細分化

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:やることは何もしていなくてもくるため受け身でも仕事に慣れるこ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援などは、多少用意されているかもしれないが、利用し

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:ディストリビューターとして、いろいろな市場やいろいろなオペレ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:正社員の福利厚生は整っていると感じるが、非正規雇用には適応さ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:研修はとくにはない。資格取得手当はかなり充実しているイメージ

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:働きやすさはあると思う。管理職はまだ圧倒的に男性が多く、女性

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

働きがい:日々目の前の業務をこなすことで全員必死なので特に感謝を伝えあったり、そ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ict事業本部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:仕事で資格が必要になることはあまりないが取得補助金などはでる

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。学習の機会は多くない。働きがい:給与面は

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回答者：男性/ プリセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当はあつく、取得した際の報奨金と受験料を申請することが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している働きがい:挑戦できる人、やりたいこ

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回答者：女性/ インナーセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:男性は管理職を目指したり出来ますが、女性の場合は管理職になる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはあまり充実していなかったが、技術職はベンダー

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:裁量自体は普通。大きな組織・会社になったので昔は大きかったが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:携帯キャリアとしての強みを生かしながら、売ろうと思えば何でも

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回答者：女性/ アソシエイト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:かなり積極的に自分で動かないと成長できないと思う。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:新卒で入社する場合なかなか希望の部署への配属はできない。働き

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:間接販売、直接販売を1つの企業で経験できる企業です。また、取

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:ジョブポスティングの制度がございますので、一定期間働き、別途

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:名刺交換やメール文面の作り方、電話の取り方は丁寧に指導される

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:能力開発に関してはEラーニングなどの制度はありました。しかし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:社内で会社に貢献できるようになる成長でしたらできます。しかし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：額が大きいため、そこについてやりがいを感じている社員は多い。販社とのシ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：入社から2ヶ月間は全体での研修を行い、外部講師等も呼んで社会人として

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】プレミアムフライデーを推進していて、営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：社内営業が上手くできていないと、調整もスムーズに行かないこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：競合との価格競争に負けることが大きい。メーカーへの特価調整と販社のわが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:やりたい人に仕事を任せてもらえるので、積極的に取り組む人は、

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会社名	ＳＢＣ＆Ｓ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://cas.softbank.jp/
所在地	東京都港区海岸１−７−１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー６Ｆ

従業員数	1953名
設立年	2014年
資本金	500百万円
代表者	溝口泰雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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