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株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの回答者別口コミ（2件）

  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年08月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年12月28日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの職種別口コミ（17件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】設備は整っています。コーヒーメーカーも自由に使うことが可能です。
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株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:
業界柄休日はない、定時もないので体を壊す人が多い

多様な働き方支援:
副業する時間や体力はない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月24日
企業カルチャー・社風:
とにかく深刻なトップダウン体制。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、みな何を考えているか分からないので非常に疲れるコミュニケーションだった。

ダイバーシティ・多様性:
性別には良くも悪くも平等だった。

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株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月24日
女性の働きやすさ:
特に女性にはお勧めできません。
社長自身が仕事に身を捧げている女性なので、社員もプライベートや家庭を言い訳にできない雰囲気があります。

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株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月24日
働きがい:
やはり世界的にも名の知れたアーティストを輩出し、そのアーティストに関われるという面はやりがいだと思う。ただ、やりがいだけでは生きてはいけない。

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株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
avexが関わっている分、社長だけでなくほとんどの社員がavex経験者で構成されている。そのため、avexでのやり方を知っていて当たり前という風潮がかなり強く、入社後も疎外感が大きい部分だった。

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株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月24日
事業の強み:
日本だけでなく世界に流行を発信していく姿勢は強いと思う。

事業の弱み:
いかんせん会社のイメージが良くない。実際に事件事故が多いため消費者の不信感を拭えない、むしろ敢えて拭わないようにも見える。

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